社会から信頼される「人」を育んでこその京都エレクトロン

当社に携わる全ての「人」の幸福を共に共有するこの社風こそが京都エレクトロンの根幹を支える大切な柱です。

作り手の人間性が製品の品質を支える大きな柱だと考えています。

当社は昭和56年の創業以来、めざましい早さで進歩を遂げるエレクトロニクス産業において、常に信頼の品質でお客様との信頼関係を築いてきた実直な会社であります。また、亀岡の緑と豊かな自然環境の中に位置し、交通の便も良く従業員の福利厚生に対しても積極的に取り組んでいます。そして、従業員が一丸となって「和」の精神で先端産業の一役を担っていると言う「プライド」を持って日々仕事に励んでいるところであります。

自分の会社と仕事に誇りを持って「自分の人生にロマンと目標を持て」社内では「礼儀正しく常識に富んでいる」の社員教育と言行一致を推進し、「何か一つ他人よりも優るものを持ち、他人を愛し自分を愛せる社員」「自分自身に負けない社員」になれるよう従業員一同がんばっているところであります。

こういった精神を持つ企業こそ21世紀で求められるものと考えます。今後当社は役員、従業員が一丸となり1つの志のもと、お取引会社に対して「真心のこもった、スピーディーな対応」を心掛け「共に歩んで行く」ことを社業の中心に据えて邁進努力してまいります。

代表取締役社長 西田弘之

当社に携わる全ての「人」の幸福を共に共有するこの社風こそが京都エレクトロンの根幹を支える大切な柱です。

“ 信頼無くして、成長無し ”

人も会社も相手との信頼関係を築くことができて、はじめて良い仕事が出来ると考えています。
私たちが最も大切にしているのは、社会から信頼される「人」を育み
ご依頼いただいたお客様に品質でお応えしていくことです。
私自身も含めて当社で働く全ての従業員一同、日々自らの技能に磨きを掛け、
創造性・チャレンジ精神・確固たる技術を育む努力を続けています。

“ 雇用の安定無くして、発展無し ”

設備・機材をどれだけ揃えても、それを扱う「人」を育むことができなければ
京都エレクトロンの品質は成立しません。
「全従業員だけでなくその家族までもが安心して働ける職場環境」
「常に向上心を持ち責任を持って職務を全うすることができる職場環境」
これこそが正しい行動が取れる人、誰からも信頼される人を育む最大の要因だと考えています。

“ 安心して働ける職場環境のために ”

当社では年に一度、従業員だけでなくその家族も安心して働くことができる職場環境づくりの一環として夏祭りを実施、全従業員とその家族を招待しています。安定した環境で従業員が成長できること、互いのことを理解して一丸となって業務に取り組むことができるよう当社ではチームワークを大切にしています。

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